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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2017/4/7）

信管網(wǎng)sokara：
問題1
人員配置方面存在問題，沒有把可能存在的問題現(xiàn)場人員是否具備有相應(yīng)能力考慮進(jìn)去，其要求團(tuán)隊(duì)人員超負(fù)荷工作會讓人員產(chǎn)生消極影響。
項(xiàng)目經(jīng)理只注重項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通管理，并沒有考慮項(xiàng)目其他干系人之間的溝通管理

問題2
第1題，正確
第2題，正確
第3題，錯誤
第4題，錯誤
第5貼，正確
第6題，錯誤
第7題，錯誤

信管網(wǎng)廣東省東莞市考友：
1.項(xiàng)目經(jīng)理缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，需要培訓(xùn)；2.項(xiàng)目組未建立問題反饋機(jī)制；3.存在疲勞作業(yè)，項(xiàng)目質(zhì)量存在問題；4.人員規(guī)劃存在問題；5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在問題；6.未建立績效考核機(jī)制，沒有績效信息。
第二題√，√，×

信管網(wǎng)gracelong：
一、
1.項(xiàng)目成員工作安排太滿，沒有替補(bǔ)成員，出現(xiàn)意外問題無法及時額外安排
2.對人員缺乏培訓(xùn)，沒有知識和經(jīng)驗(yàn)的積累，工作不能互相補(bǔ)位
3.缺乏團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對團(tuán)隊(duì)問題沒有及時解決
4.對團(tuán)隊(duì)成員缺乏績效考核，沒有提升團(tuán)隊(duì)集體績效
二、對對錯錯對錯錯

信管網(wǎng)genghui6：
問題1：
（1）運(yùn)維人員技術(shù)能力薄弱，有待加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。
（2）運(yùn)維人員工作安排欠妥，缺少崗位冗余管理。
（3）遇到問題運(yùn)維人員沒有及時解決問題，缺少約束機(jī)制和個人績效考核機(jī)制。
（4）運(yùn)維團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系沒有實(shí)現(xiàn)真正融洽。
問題2：
（1）√   （2）√  （3） ×  （4）  × （5） √  （6）  × （7） ×