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麻煩有直接評聘的聯(lián)系我下，麻煩了。單位需要有具體操作實例提供，才能進(jìn)一步確認(rèn)我這個是否可以聘任。

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這個從十級聘到七級，好多單位都有另外的規(guī)定

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我們單位也是中級5年后才有資格上高級

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拿到證書也沒有用，中級年限沒有到，不能跨級聘

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和我情況一樣，我中級評了3年了，還差2年，說是5年才能評高級，但是沒有具體執(zhí)行文件，問了人資，說是如果其他單位有實際操作過，可以借鑒幫我問問

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人資這是咋會問其他單位要么問當(dāng)?shù)厝松绨?。你確認(rèn)他不是推諉你么

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人社說的是具有資格，以考代評，企業(yè)評不評，企業(yè)決定

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情況不同，實際不通，5年的限制有就有了

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還能咋樣

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又不是單獨卡你

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需要就給你，不需要，你把所有的軟考高級都考了也不給你弄也沒有問題

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是的，有些人就不想你好

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你們公司搞非計算機(jī)的，不需要計算機(jī)，然后你考了公司不需要就可以不給你

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你只是具有資格

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一般最多給你弄副高，高級還是比較難的